们理解要执行，不理解也要执行。”

    冯欢不敢继续顶撞，只得返回销售组生闷气。

    肖振汉在公司例会上抛出这个重磅消息的时候，引得众人一致反对。

    肖振汉说道：“调整公司架构，抑制公司的市场份额，就是雅汉公司本季度的战略任务。”

    宋雅深知肖振汉的牛脾气，于是就说道：“由于销售部即将外派，我建议先调整公司架构。”

    肖振汉说道：“我同意，现在由宋总监宣布任命。”

    宋雅立即拿出一份文件：雅汉公司主管级工资标准，暂定基础工资650元，绩效和提成均保持原有体系。

    生产部主管：赵大海；采购部主管：袁茵；销售部主管：冯欢；

    安保部主管：大龙；研发部主管：周芯；仓储部主管：陈经；后勤部主管：魏来；客服部主管：小花；法务部主管：楚诚；公关部主管孙姗姗。

    对于孙姗姗加入雅汉公司，其实是由于田主任那边后院起火了，他没得选择，干脆让孙姗姗把幸福路6号的厂房卖给肖振汉，然后拿着钱入股雅汉公司，成了股东。

    肖振汉对雅汉公司进行新一轮的增资扩股，他依旧按照雅汉公司的原始股章程占股50％；宋雅占股25％，袁茵占股15％，孙姗姗占股10％。

    对于这样的股权分配，孙姗姗其实比较吃亏。可是她既没有宋雅的背景，也没有袁茵的能力，纯粹以资产入股，对公司的持续贡献潜力几乎为零。再加上田主任也想跟宋雅搭上线，也就同意了这样的分配方案。

    毕竟肖振汉的股份雷打不动，这是宋雅制定的原始股章程，为的就是确保他的绝对话语权。任何人想要入股雅汉公司，就必须要认可原始股章程。

    孙姗姗本来每个月拿五千块钱的房租，现在却拥有了价值一百万的股份，自然是兴高采烈。关键是跟肖振汉合作，她有信心。

    公司的架构调整完毕，在正规化道路上已经完成了闭环。

    雅汉公司的第三车间建成投产，员工数量超过五百人。

    第三车间的生产线，专门生产塑料袋，就是便利店专用的购物专用塑料袋。

    东山二期的东山超市隆重开业，直接向雅汉公司订购了三百万个塑料袋。

    宋雅本来对这种本小利薄的塑料袋没有兴趣，还是肖振汉力排众议，才让新项目上马。使得雅汉公司的产品由单一的标准塑料桶，变成了如今的两类产品争辉斗艳。标准塑料袋的横空出世，很快就成为了超市的标配。阿旺批发部嗅到了商机，干脆下单订购。

    阿旺把雅汉公司的塑料袋推销给普通民众，很快就形成了一股新潮流。

    毕竟以前小商贩卖东西，基本上都是用废旧报纸包起来。

    如今标准塑料袋干净的模样，以及精美的外观，让顾客对小商贩的印象有了天翻地覆的改变。

    小商贩的生意好了，自然也就愿意广泛使用标准塑料袋了。